国产精品视频h_亚洲精品456在线观看_亚洲不卡网_搜黄色一级片_国产操比视频_涩涩视频观看

- 人才加盟 -
招聘信息
招聘職位 年齡范圍 招聘時(shí)間 學(xué)歷要求 工資待遇 職位描述
辦公室文員 男女不限,年齡35周歲以下 長期有效 高中及以上 8W~10W元/年 崗位職責(zé):
1、公司員工考勤、項(xiàng)目招投標(biāo)、車輛調(diào)度、環(huán)境衛(wèi)生等日常管理工作;
2、從事文本排版編輯及打印工作;
3、從事AutoCAD圖紙的繪制工作;
4、從事文件、通知及內(nèi)部材料的起草、核對(duì)工作。
任職要求:
1、男女不限,年齡35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,藝術(shù)類、設(shè)計(jì)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉文本排版編輯、繪圖工作的優(yōu)先錄取;
3、有較好的文學(xué)素養(yǎng)和文字功底;
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
實(shí)驗(yàn)室主任 年齡男50周歲、女40周歲以下 長期有效 高中及以上 15W~18W元/年 崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)公司實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)及管理工作,負(fù)責(zé)運(yùn)營和管理實(shí)驗(yàn)室;
2、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系,;
3、負(fù)責(zé)檢測(cè)方案、報(bào)告等技術(shù)文件和記錄的審核和批準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室完成質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局資質(zhì)審核。
任職要求:
1、年齡男50周歲、女40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,化學(xué)分析、化工工藝、環(huán)保、環(huán)境檢測(cè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉分析標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉理化、儀器、外場(chǎng)、報(bào)告等工作流程和要求;
3、熟悉環(huán)境檢測(cè)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及方法,熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系和質(zhì)量控制知識(shí),能獨(dú)立地開展實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系工作;
4、擔(dān)任過檢測(cè)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人/質(zhì)量負(fù)責(zé)人的待遇從優(yōu)。
評(píng)價(jià)部主任 年齡男55周歲、女45周歲以下 長期有效 本科及以上學(xué)歷 20W~30W元/年 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司相應(yīng)評(píng)價(jià)部門的日常管理工作;
2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好本部門評(píng)價(jià)項(xiàng)目安排和進(jìn)度控制管理;
3、組織評(píng)價(jià)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析工作,負(fù)責(zé)批準(zhǔn)C級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目;協(xié)助專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師做好本部門評(píng)價(jià)項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作;
4、負(fù)責(zé)部門考核辦法制定和考核。
任職要求:
1、年齡男50周歲、女45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,安全工程、采礦、化學(xué)分析、化工工藝、冶金等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、十年以上安全評(píng)價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉評(píng)價(jià)過程控制程序、具有高級(jí)職稱、二級(jí)及以上安全評(píng)價(jià)師證書;
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、擔(dān)任過安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擇優(yōu)錄用。
安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)人員 年齡男40周歲、女35周歲以下 長期有效 本科及以上學(xué)歷 15W~25W元/年 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)危化或冶金類安全評(píng)價(jià)技術(shù)指導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)安全評(píng)價(jià)報(bào)告審核及技術(shù)培訓(xùn)工作;
3、編制新、難、大安全評(píng)價(jià)報(bào)告。
任職要求:
1、年齡男55周歲、女45周歲以下,具有二級(jí)及以上安全評(píng)價(jià)師職業(yè)資格證書;
2、本科及以上學(xué)歷,具有與所開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)及技術(shù)職稱;
3、具備良好的溝通能力、口頭表達(dá)能力、文字組織能力、邏輯思維能力。
實(shí)驗(yàn)室分析人員 年齡男40周歲、女35周歲以下 長期有效 大專及以上學(xué)歷 7W~10W元/年 崗位職責(zé):
1、從事實(shí)驗(yàn)室分析儀器設(shè)備、檢測(cè)實(shí)驗(yàn)儀器的日常維護(hù)和管理工作;
2、從事實(shí)驗(yàn)室化學(xué)樣品檢測(cè)分析,以及分析數(shù)據(jù)的記錄、整理工作;
3、出具試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告。
任職要求:
1、年齡男40周歲、女35周歲以下;
2、大專及以上學(xué)歷:分析、醫(yī)學(xué)、環(huán)境、化工、生物衛(wèi)生檢驗(yàn)與分析、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物工程、應(yīng)用化學(xué)、生物環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉原子吸收或分光光度法儀器分析,水質(zhì)和環(huán)保分析者優(yōu)先考慮。
職業(yè)衛(wèi)生采樣人員 年齡男40周歲、女35周歲以下 長期有效 大專及以上學(xué)歷 7W~12W元/年 崗位職責(zé):
1、從事現(xiàn)場(chǎng)采樣、檢測(cè);
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)采樣儀器的使用、日常維護(hù)和管理。
任職要求:
1、年齡男40周歲、女35周歲以下;
2、大專及以上學(xué)歷:分析、醫(yī)學(xué)、環(huán)境、化工、生物等相關(guān)專業(yè);
3、有操作使用過大氣采樣、粉塵采樣儀器經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
安全生產(chǎn)技術(shù)咨詢服務(wù)人員 年齡男55周歲、女45周歲以下 長期有效 全日制大專及以上學(xué)歷 8W~15W元/年 崗位職責(zé):
1、開展建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)工作;
2、編制建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告。
任職要求:
1、年齡男40周歲、女35周歲以下;
2、本科及以上專業(yè):預(yù)防醫(yī)學(xué)、暖通工程、公共衛(wèi)生、材料、環(huán)境、化工等相關(guān)專業(yè);
3、具有醫(yī)學(xué)、化學(xué)或工程類等相關(guān)專業(yè)背景,或有從業(yè)經(jīng)歷或職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資格證書者優(yōu)先考慮。
職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)價(jià)人員 年齡男40周歲、女35周歲以下 長期有效 本科及以上專業(yè) 8W~15W元/年 崗位職責(zé):
1、開展建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)工作;
2、編制建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告。
任職要求:
1、年齡男40周歲、女35周歲以下;
2、本科及以上專業(yè):預(yù)防醫(yī)學(xué)、暖通工程、公共衛(wèi)生、材料、環(huán)境、化工等相關(guān)專業(yè);
3、具有醫(yī)學(xué)、化學(xué)或工程類等相關(guān)專業(yè)背景,或有從業(yè)經(jīng)歷或職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資格證書者優(yōu)先考慮。

簡歷投遞
姓名:  * 性別:  年齡: 
學(xué)歷:  * 手機(jī):  * 郵箱:  *
申請(qǐng)職位:  * 現(xiàn)居住詳細(xì)地址   *
學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷介紹:*
  
Copyright © 2022-2024 浙江泰達(dá)安全技術(shù)有限公司 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
公司地址:杭州市拱墅區(qū)祥園路28號(hào)樂富智匯園 浙ICP備17030206號(hào) 技術(shù)支持: 硅力科技
主站蜘蛛池模板: 久久国产热播_天天艹天天干天天_caoporn视频在线_亚洲一级特黄_一二三级毛片_日韩在线亚洲_欧美日韩国产精品一区_免费观看性欧美大片无片 | 日本天堂在线观看视频_农村妇女一级片_亚洲精品国久久99热_国产精品久久久一区二区三区_无码国产精成人午夜视频_国产日韩新片无码一区_日韩毛片精品_超碰探花 | mmmwww在线看片观看_欧美色欧美亚洲另类二区_国产高清成人_奇迹少女第5季正版中文_免费成人视屏_久久精品屋_国产在成人精品线拍偷自揄拍_欧美日韩视频 | 人与性动交ⅩXXXB_骚片AV蜜桃精品一区_大胸美女白丝被到流水软件_国产精品黄网在线播放_国产欧美视频在线观看_7777免费精品视频_精品国产乱码久久久久久88av_成人在线91 | 国产精品18久久久久久麻辣_黄色片免费在线看_亚洲一区二区三区波多野结衣_国产一区二区三区导航_曰本性l交片视频视频_国产在线视频xxx_亚洲乱码国产乱码精品精_91精品啪在线观看国产动漫 | 中文人字幕第三页_无码纯肉视频在线观看_99re国产在线播放_日本欧美高清全视频_日韩七区_亚洲第一最快AV网站_中日韩欧美风情视频_欧美成人一区二 | 能直接看av的网站_国产精品a免费一区久久网址_中国黄色一级毛片_看国产毛片_丁香五香天堂网_四虎1515hh丶comblacked_欧美日韩精品一区二区在线观看_最近在线更新8中文字幕免费 | japanese在线观看_亚洲精品黄网站_精品在线一区二区三区_双乳奶水饱满少妇视频_亚洲日本韩国欧美_欧美不卡一区二区_日韩免费大片_国产精品不卡一区二区三区 | 亚洲欧洲日产国产av无码_亚洲网友自拍_永久免费的无码中文字幕_成在线人永久免费视频播放_aaa一区_日本教室三级在线看_国产成人精品大尺度在线观看_一本大道在线视频 | 亚洲天堂久久久久_野花社区wwW高清视频_一区二区三区四区在线观看国产日韩_久久破处_国产精品成人嫩草影院_国产老片播放_热久久美女精品天天吊色_凹凸精品视频分类视频 | 全篇肉高h秘书被c办公室有图_av在线成人_亚洲一区二区精品3399_国产97在线视频_小草影院小草影视_99精品热播_日韩人妻无码精品_69av网 | 我要综合色_国产精品99久久久久久久女警_欧洲一区二区在线观看_国产激情午夜视频在线观看_农村女人十八毛片a级毛片_亚洲免费在线_日韩一二_精品久久www | 成人精品鲁一区一区二区_久久人人爽人人爽人人爽av_久久久久久久伊人_少妇18xxxx性xxxx片_www天天操_免费a级毛片18以上观看精品_国产在线一级片_又黄又爽的视频在线观看 | 成人精品鲁一区一区二区_久久人人爽人人爽人人爽av_久久久久久久伊人_少妇18xxxx性xxxx片_www天天操_免费a级毛片18以上观看精品_国产在线一级片_又黄又爽的视频在线观看 | 姑娘第四集免费看视频_久久久香蕉_www日本在线观看_国产精品人人爽人人爽av_亚洲国产综合在线看不卡_亚洲欧美国产日韩一区夜色_国产视频网站在线观看_亚洲区和欧洲区五六区 | 最新午夜_国产片av在线永久免费观看_九一在线视频_91精品国产综合久久久久久_免费无遮挡禁18污污网站_全黄一级毛片_999久久久精品国产消防器材_奇米四色777久久爱 | 无毛一级片_9I精品福利一区二区三区蜜桃_精品免费观看_99热这里只有精品地址_亚洲国产精品一区二区成人_久久久精品一品道一区_国产的精品一区二区在线观看_国产亚洲精品久久yy5099 | 亚洲色图在线播放_国产精品久久国产精品99gif_蜜桃久久久aaaa成人网一区_日本黄色高清视频网站_天天干天天澡_国产精品一区二区免费在线观看_九九有精品_国产高清不卡二三区 | 明星angelababy造梦视频_欧美影音_91婷婷综合一区二区三区久久_亚洲AV日韩AV高潮潮喷无码_俄罗斯VIDEODESXO极品_影视一区_国产免费又色又爽又黄软件_狠狠躁天天躁无码中文字幕图 | 奇米影视官网_亚洲色国产欧美日韩_国产在线观看免费人成视频_无码人妻av久久久一区二区三区_国产精品不卡二区三区综合_亚洲成人av在线_国产成人精品午夜_欧美精品爱爱 | 亚洲欧美va_国产精品亚洲一区二区在线_国产精品第五页_成年大片免费视频播放二级_青青草精品视频在线观看_国内激情视频在线观看_熟女少妇a性色生活片毛片_欧美一区二区三区红桃小说 | 亚洲AV无码成人网站手机观看_中文字幕不卡乱偷在线观看_综合色站导航_亚洲一级图片_青天衙门第一部免费观看_天天搞夜夜骑_在线视频夫妻内射_国产黄色av免费看 | 边啃奶边躁狠狠躁a片动图_懂色av一区二区_黄色片小视频_亚洲性无码AV在线观看_欧美成在线观看_乱人伦精品视频在线观看_无码人妻一区二区三区免_久久r精品 | 91激情网站_精品亚洲视频在线_国产精品天天看特色大片_九一成人免费版_日本三区视频_妺妺窝人体色www在线观看_亚洲伦理在线观看_国产一级二级三级毛片 | 羞羞影院午夜男女爽爽影视_对准肉茎坐下裙子遮住小说_久久爱992xxoo_人人97_亚洲福利视频一区二区三区_他添的我好湿好爽视频_日本免费一级淫片a级中文字幕_欧洲一级黄色毛片 | 六月激情久久_18毛片_国产精品国产三级国产aⅴ_成人性生交大片免费看r链接_国产成人av在线婷婷不卡九色_高潮喷水在线观看_一区二区伊人久久大杳蕉_在线观看一区二区三区四区 | 黄色片特级片_亚洲性激情_在线一区二区三区四区_成人看片黄a在线观看_我的逼好痒_av软件大全_国产免费福利在线观看_粉嫩极品国产在线观看 | 日韩美a一级毛片国产_91视频官网_JAPAN少妇洗澡VIDEOS_黄色一级视频在线观看_天天干天天操天天搞_亚洲成a人蜜臀av在线播放_777奇米888色狠狠俺也去_99久久精品毛片免费播放高清 | 40集连续剧免费播放_91c网站色版视频_玖爱在线视频_九色91在线视频_午夜精品久久久久久久99热额_国产精品高潮久久久久久无码_欧美+亚洲+精品+三区_亚洲免费av在线 | 国产精美视频_国产91精品不卡在线_中文在线不卡视频_亚洲精品TV久久久久久久久J_操一操网站_人人妻人人澡人人爽精品欧美_日韩.com_久久加勒比 | 97狠狠干_国产精品乱码在线观看_在线视频久草_国内少妇偷人精品免费_99在线免费观看视频_国产精品五_国产不卡在线观看_性猛交xxxx乱大交孕妇印度 | 漂亮的丰满人妻中文字幕_久久精品老司机_久久国产精品网站_亚洲精品久久久无码_国产有码一区二区_日本人妻A片成人免费看片_www.91国产_免费SM羞辱调教视频在线观看 | 精品国产制服丝袜高跟_男人的天堂中文字幕熟女人妻_av片免费在线播放_人人爱天天做夜夜爽_国产午夜AAA片无码无片久久_国产黄色一级片视频_久久亚洲国产精品123区_丁香激情综合久久伊人久久 | 国产精品一区二区av久草_中国xxxxxxxxx18_久久久久97国产_九九热播视频在线精品6_欧美18videosex性欧美黑吊_久久人人97超碰国产公开结果_av再线观看_久久久久久69 | 少妇一区二区三区_中文字幕日韩精品无码内射_91精品网_欧洲mv日韩mv国产mv_日产精品一卡2卡三卡4乱码_97涩色_无遮挡免费高清羞羞视频_操操操干干 | 日本av一区二区三区_中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点_国产精品热_成人免费视频网站在线观看_天天澡天天干_国产精品一在线观看_商场女厕偷拍一区二区三区视频_91新视频 | 国产9区_欧美性视频一区二区_亚洲a区在线观看_javlibrary贴吧_日本一二三区高清_永久免费视频国产_人人干影院_超碰三级 | 野花社区无码HD在线播放_最新的中文字幕_国产私拍精品88福利视频_黄色片在线观看网址_蜜桃成人在线视频_九色在线_青青草污_久久精品欧美 | 九月婷婷色_国产精品免费专区_精品国产综合_超碰在线公开_亚洲精品粉嫩美女一区_亚洲色欲综合天堂亚洲_自拍中文字幕_国产午夜草莓视频在线观看 | 91综合视频在线观看_免费人妻av无码专区_jlzzjlzz国产精品久久_狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典_黑人与中国女一级毛片不卡_少妇的肉体aa片在线观看_亚洲国产精品一区在线观看_就要干就要操就要日 | 国内精品久久久久久不卡影院_国产清纯美女白浆在线播放_aav在线_日韩成人一区二区三区在线观看_欧美在线_欧美人与拘性视交_欧美视频成人_国产情侣一区二区|